プロンプターズ求人利用規約
第１条（総則）
このプロンプターズ求人利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社空き地企画（以下「当社」といいます。）が運営する本サービス、第２条（定義）の利用条件を定めるものです。
第２条に定義される会員は、本サービスを利用した時点で、本規約の内容について全て同意したものとみなされます。
第２条（定義）
本規約で記載する用語を下記のとおり定義します。
（１）本サービスとは、本条第２項に定める「会員」が求人に関する情報を得ることができる「プロンプターズ」（理由の如何を問わずサービスの名称、内容、またはドメインが変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）という名称のサービスをいいます。当社が求職者に対して求人企業及び求人案件を紹介すること並びに求人企業に対して求職者を紹介することを内容とするサービスをいいます。
（２）「会員」とは、本規約に同意のうえ、第４条（会員登録）に定める方法により本サービスの利用申込みを行ない、当社がこれを承諾した者のことをいいます。
（３）「データ」とは、本サービスを利用する会員が本サービスを利用する目的で当社に提供する全てのデータのことをいいます。
（４）「公式サイト」とは、当社が、当社および当社が提供するサービスの広告、または当社サービスの提供、顧客対応等を目的として公開しているウェブサイトで、そのドメインが「prompters.jp」（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）であるウェブサイトのことをいいます。
（５）「求人企業」、「求職者」とは、当社所定の方法により本サービスの利用登録をし、本サービスを利用して求人案件を利用する者をいいます。
第３条（本サービスの利用）
（１）会員は、求人の検討を目的として、本サービスの機能を利用することができます。
（２）前項において本サービスを利用するために必要な機材（パソコン、スマートフォンなど）、ソフトウェア（OS、アプリケーション、ブラウザなど）、およびインターネット接続環境に関しては、会員が用意するものとします。
（３）会員は自己の利用環境に応じて不正アクセスおよび情報漏洩の防止などのセキュリティ対策を講じるものとします。当社は会員の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
（４）当社は、本サービスの内容の一部または全部を変更することがあります。なお、当社は、当該変更に伴い会員に損害が発生したとしても一切の責任を負わないものとします。
（５）会員は、本サービスにおいて掲載される求人案件が、求人企業の責任で作成および提供している求人案件であること、及び当社が当該求人案件の内容の真実性及び正確性その他の事項について責任を負わないことを理解したうえで、当該求人案件の情報を得るものとします。
第４条（会員登録）
（１）本サービスの利用希望者は、当社所定の事項について、真実かつ正確な情報を提供した上で申し込むものとし、当社が会員登録が完了した旨を通知した時点で、会員登録が完了するものとします。
（２）当社は、本条第１項に定める会員登録が完了した会員に対し、本規約の条件に基づいて、本サービスを利用できる権利を付与するものとします。
（３）会員としての地位は、第６条（会員の義務）に定める会員退会を行うか、もしくは第１５条（会員資格の停止または取り消し）に定める事由により会員資格を失うか、もしくは第１６条（本サービスの中断・停止）に定める方法により本サービスが終了するまで、もしくは会員としての資格を失ったときまで有効に存在するものとします。
（４）会員は、登録情報に誤りを発見した場合または変更が生じた場合、ただちに修正または変更するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、当社は一切責任を負いません。
（５）当社は本サービスの利用希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、会員登録および再度の会員登録を拒否することがあり、その理由について一切の開示義務を負いません。
１.当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合。
２.過去、当社の利用規約等に違反した者、またはその関係者であると当社が合理的に判断した場合。
３.本規約に違反するおそれがあると当社が合理的に判断した場合。
４.本サービスと競合する事業を行う者である当社が合理的に判断した場合。
５.前号に掲げる者その他の第三者に、本サービスのアカウントやパスワード（以下「本アカウント等」といいます。）を使用させる目的があると当社が合理的に判断した場合、または過去にかかる目的で本サービスを使用していた場合。
６.未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合。
７.反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が合理的に判断した場合。
８.その他当社が登録が適切でないと合理的に判断した場合。
第５条（雇用契約の締結等）
（１）求職者がマッチングした求人企業に就労するために締結される雇用契約は、求職者が自らの責任で確認の上、求人企業と求職者との間で直接締結されることとし、当社は当該雇用契約の当事者となるものではありません。
（２）当社は、求職者が求人企業との間で締結する雇用契約の内容について、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性、本紹介サービスにより掲載された求人案件の内容との整合性等を含め一切の保証をしないものとします。
第６条（会員の義務）
（１）会員は本アカウント等を自らの責任において管理および保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。本アカウント等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。会員は、本アカウント等が盗まれ、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
（２）会員は、本サービスを利用してなされた一切の行為とその結果について、責任を負うものとします。
（３）会員は、本サービスの利用に関して、求人企業または第三者との間で問題が生じた場合には、自己の責任と費用をもって処理ならびに解決するものとし、当社に対して一切の損害を与えてはならないものとします。
（４）会員は、本サービスの利用により当社に対して損害を与えた場合（会員が本規約上の義務を履行しないことにより、当社が損害を被った場合を含みます。）には、当社が被った一切の損害を賠償するものとします。もし、会員の行為により第三者から当社が損害賠償請求を受けた場合には、会員は当社に対し、当社に生じた損害および費用（弁護士費用を含みます。）を補償するものとします。
（５）会員は、本サービスにおけるデータが削除または変更される場合があることを認識し、必要なデータは、会員の責任において保存するものとします。当社は、本サービスにおけるデータの削除または変更に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
（６）当社の提供する有料オプションをご利用の当該会員は、当社に対し当該有料オプション利用料として定められた金額を支払う義務を負うものとします。 なお、当社が当該有料オプションの支払いを確認でき次第、会員は当該有料オプションを利用することができます。
（７）求人企業は、求職者の応募に対して必ず返信する義務。（返信期間はWebサイトに記載。）
第７条（求職者の義務）
求職者は、本紹介サービスを利用するにあたり、当社が求めた場合には、以下に定める書類を提出するものとします。求職者がかかる書類の全部又は一部を提出しない場合、本紹介サービスの全部又は一部を利用できない場合があることについて、求職者は予め同意するものとします。
（１）求職者の氏名、住所その他の事項が記載された当社が指定する本人確認書類。
（２）在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等。
（３）その他当社又は求人企業が提出を求める証明書類等。
第８条（有料オプションを利用する場合の契約期間、料金及び支払方法）
（１）契約期間
１.最低利用期間は４週間になります。４週間以内の途中キャンセルされた場合でも最低利用期間までの利用料金をお支払い頂きます。
２.４週間以上の長期契約期間中に途中キャンセルされた場合でもお支払い頂いた料金はご返却いたしません。
３.利用料金は利用開始日から契約期間において計算します。
（２）契約期間満了とサービスの停止
１.契約期限日までに解約のお申し出が無い場合、契約は自動更新（継続）となります。
２.当社が指定する期日までに継続分の決済が確認できない場合、サービスの提供を停止するものとします。継続をご希望の場合、停止していた期間分も利用料金が加算され、当社において入金確認後にサービスを再開いたします。
（３）利用料金
１.本サービスに係わる基本利用料金は各サービスのWebサイトに記載されている通りとなります。
２.当社は、利用者に事前に通知することなく、本サービスの基本利用料金を改定することができるものとします。
（４）支払方法
本条第１項および第２項に定めた料金等は当社の指定する方法（銀行振込）による支払いとします。各項の定めにより料金等の請求を受けた契約者は指定期日までにその料金等を支払うものとします。
１.お申し込み時：契約期間分の利用料金を当社指定口座にお振込みください。入金確認後セットアップいたします。
２.継続利用時：契約は自動更新となり利用期限後、更新分の利用料金を請求いたします。期日までに更新分の利用料金を当社指定口座にお振込みいただきます。
（５）遅延損害金
有料オプションをご利用した当該会員は、本規約に定める利用料金その他の債務を、支払期日までにお支払いにならなかった場合、サービスを停止するとともに、支払期日の翌日から支払日までの遅延損害金として、年率14.5％の割合で加算した金額を申し受けます。
（６）料金の返還
１.利用料金等は、いかなる理由があっても返却しません。
２.当社の責においてサービスが停止した場合停止した事を当社が認知してから２４時間以上に渡って連続してサービスが停止した場合、停止時間の金額を返還いたします。
第９条（会員退会）
会員は、本サービス上より退会を申請することにより、本サービスを退会することができるものとします。
但し、求職者は本紹介サービスを退会したとしても、既に求人企業との間で締結した雇用契約はその終了まで有効に存続するものとし、当該雇用契約に関しては本規約に定める求職者の報告義務及び当社の免責に係る規定は有効に存続するものとします。
第１０条（禁止事項）
（１）当社および第三者の著作権、商標権等の知的財産権、肖像権等の人格権その他法律上の権利もしくは保護に値する利益を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為。
（２）当社および第三者の名誉の侵害、特定の個人や団体を誹謗中傷する行為。あるいは第三者に不快感を与える行為。
（３）本規約、法令、条例、公序良俗に違反する行為、または違反するおそれのある行為。あるいはこれらに違反する行為を助長するおそれのある行為。
（４）第三者のメールアドレスを用いて本サービスを利用する行為。
（５）本規約に基づき、報告又は開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を報告又は開示する行為。
（６）本サービスの一部または全部を商用または営利目的で第三者に提供する行為。
（７）本サービスのサーバに過度な負荷がかかる行為、または過度な負荷がかかるおそれのある行為。
（８）本サービスのアプリケーションおよび本サービス上で扱うデータに関して、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル、スクレイピングおよびその他方法、態様の如何を問わず解析する行為。
（９）当社が表示する広告を不正に移動、改変、削除または不正表示させる行為。
（１０）無限連鎖講（ねずみ講）、ネットワーク・ビジネスの勧誘を目的として本サービスを利用する行為。
（１１）当社が不適切と合理的に判断する行為。
第１１条（権利義務の譲渡等の禁止）
会員は、当社が別途定める方法により、当社の事前の承諾を得ないかぎり、第三者に対し、本規約にかかる契約上の地位、権利および義務について、これを譲渡し、継承させ、または担保に供してはならないものとします。
第１２条（求人企業への情報提供）
会員は、会員が求人案件への応募の意思がある旨を当社所定の機能（当該機能の名称又は機能が変更された場合は当該変更後の機能を意味します。）により送信した求人企業に対して、すべての情報が本サービス上または電子メール等で開示されることについて、予め同意するものとします。
第１３条（求人企業への事実確認）
（１）当社は、求人企業から通知される求人案件の内容と、求職者から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業に事実確認を行なう場合があります。
（２）当社は、本紹介サービスの運営に必要な範囲で、求職者が本サービスを通じて応募を行なった求人企業での入退社の状況等を、求人企業に確認する場合があります。
第１４条（著作権等の知的財産権）
（１）本サービスのシステム、本サービスに係るコンテンツなどの著作権およびその他の関連する知的財産権はすべて当社に帰属するものとします。
（２）当社は、本規約に基づく会員との本サービスの契約期間において、本サービス利用の目的の範囲内のみでの本サービスの使用権を会員に対し付与するものとします。
第１５条（機密保持）
（１）会員は、本サービスに関連して知り得た当社の技術上、販売上、業務上その他一切の情報及び求人案件に係る情報（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービス利用の目的のみに利用するものとし、当社の事前の書面による承諾なしに第三者へ提供、開示、公表または漏洩（SNS等で求人案件に係る情報又は記事をシェアすることを含みます。）をしてはならないものとします。
（２）会員は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報ならびに秘密情報を記載または包含した書面その他の記録媒体物およびその全ての複製物を返却または廃棄しなければなりません。
第１６条（会員資格の停止または取り消し）
（１）会員が、次の各号に該当する場合、当該会員に対して、何らの通知も要せず、当社は会員資格を停止または取り消すことができます。 １.申込み時に虚偽の申告があった場合。
２.本規約に違反する行為が継続してなされ、当社からの勧告によってもその行為が改められない場合。
３.原規約に基づき会員の資格を停止又は取り消された場合。
４.第２０条（表明）に違反した場合。
５.その他、当社が会員として不適切と合理的に判断した場合。
（２）前項の規定による当社の措置により、会員に損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないこととします。
（３）会員は、会員資格の取消しその他の理由により本サービスの会員資格がなくなった場合には、本サービス上の会員に関する一切の情報について、削除されること、および内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。
（４）有料オプションご利用の当該会員が、利用契約にもとづく利用料金・遅延損害金等を、支払期限が経過しても支払わないとき。
第１７条（本サービスの中断・停止）
（１）当社は、以下のいずれかの事由が発生した場合、会員に通知することなく、当社の合理的な判断により、本サービスの一部もしくは全部を停止することができるものとします。
１.本サービスのシステムの管理・保守などのメンテナンスを行う場合、またはシステムの機能向上のためのアップグレードを行う場合。
２.本サービスに関する通信環境の障害、天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為など、またはそれらに関連する要因により、本サービスの全部または一部が利用不能になった場合。
３.本サービスのシステム上の不具合、ならびに第三者によるハッキング、クラッキングなどの本サービスに対する一切の妨害行為に起因し、またはそれに類する事情が原因となり本サービスの全部または一部の利用が不能になった場合。
４.会員の利用状況に応じてサーバ設備の強化を積極的に行った結果、利用状況の急激な変化によりサーバが全てのサービスを処理しきれず、一時的に本サービスを利用できなくなる場合。
（３）前各項の事由による本サービスの遅延、中断または停止により会員または第三者に生じた損害または不利益について、当社はその一切の責任を負わないものとします。
第１８条（会員に関する情報の取得・利用・提供）
（１）当社は、単体でも組み合わせても個人を特定することができる情報を含まない情報に限り、外部のツール等を利用して取得する場合があることを、会員は承諾するものとします。
（２）当社は、会員動向の調査のため、また本サービスの運営に関連した状況把握および本サービス向上を目的として、会員の属性、求人案件の閲覧状況、求人案件への申込み状況、その他本サービスの利用状況等に関する情報データ（以下「利用データ」といいます。）を閲覧・利用できるものとします。
（３）会員の利用データを元に作成した統計データ・分析データ等は、ニュースリリースに絡めた資料や媒体資料、本サービスの利用状況報告など、個人を特定できない形で第三者に開示する場合があることを、会員は承諾するものとします。
（４）会員は、当社が、より会員に関連性の強い広告を配信するため、広告配信、効果測定、分析等を行うために、以下のとおり提携先（外国にある場合を含みます。）に個人情報（個人情報の保護に関する法律第２条第１項に定義される個人情報を意味します。）を提供することがあることについて、予め同意するものとします。
１.提供先
① Meta Platforms,Inc.（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
② Google LLC（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
③ Yahoo Japan Corporation（日本）
④ Twitter, Inc.（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
⑤ LinkedInCorporation（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
⑥ LINE株式会社（日本）
２.提供する個人情報
上記(１)①から⑤までの提供先について：
メールアドレス（但し、上記提供先においてハッシュ化され、元のメールアドレスに戻せない形式に加工して取得されます。）
上記(１)⑥の提供先について：
電話番号（但し、上記提供先においてハッシュ化され、元の電話番号に戻せない形式に加工して取得されます。）
第１９条（免責）
前条までに規定する内容のほか、以下の各号について当社は一切の保証等をせず、会員に損害が生じたとしても免責されるものとします。
（１）本サービス、および当社が本サービスにおいて提供する情報に関する内容の最新性、完全性、正確性、有用性、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性等。
（２）当社が、本サービスにおいて掲載する求人案件の内容等に起因して会員が被った損害。
（３）本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイトおよびサービスの利用により会員が被った損害。
（４）天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為などによる被害および損害、その他当社の責めによらない事由による被害および損害。
（５）本サービスにおけるデータが消去・変更されないこと。
（６）本サービスがウイルスその他有害な内容を含まないことおよびセキュリティーが有効であること。
（７）会員は、会員資格の取消しその他の理由により本サービスの会員資格がなくなった場合には、本サービス上の会員に関する一切の情報について削除されること、および内容の確認ができなくなること。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。
（８）会員による本サービスの利用によって、就職が成功することについて、当社は保証せず、責任を負わないこと。
第２０条（サービスの終了）
当社は、利用者に事前に通知することなく、本サービスの提供内容変更または終了を行うことができるものとします。なお、本サービスの終了により会員に損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
第２１条（個人情報の取り扱い）
（１）当社は、「個人情報の保護に関する法律」、その他の個人情報保護に関する法令、関係各省庁より出される個人情報保護に関連する各種ガイドラインに従い、個人情報を適切に取り扱います。
（２）当社は、会員が本サービスを利用する上で入力する個人情報を第三者に開示しないものとします。ただし、会員の承諾を得た場合、当該会員が本規約に違反した場合で当社の権利保全手続に必要な場合、法令等に従い開示が要請される場合および法令により開示が認められる場合にはこの限りではありません。
（３）前項の定めにかかわらず、会員は、本サービス所定の検索条件に従って検索した結果、以下の情報が開示されることがあることについて、予め同意するものとします。
１.会員が本サービス上で公開設定をした会員のプロフィールに関する情報。
２.マッチング（求職者及び求人企業が相互に当社所定の機能によりつながることを希望したことを意味します。以下同じ。）が成立している他の求人企業の有無、傾向値（会員がマッチングしている求人企業の傾向を示す当社所定の数値を意味します。）
３.他社の選考状況、希望条件等。
４.当社が求職者から求人企業に対する開示について別途許諾を得た情報。
５.その他会員の本サービスの利用状況。
（４）第２項及び第３項の定めにかかわらず、会員は、当社でマッチングした求人に対して、以下の情報を提供することについて、予め同意するものとします。
１.会員がマッチングした求人に対して公開する旨を本サービス上で設定した情報。
２.会員が本サービス上で登録したTwitter、Qiitaその他のSNSのアカウントに係る情報。
第２２条（表明）
（１）反社会的勢力等に該当しないことを表明し，かつ将来にわたっても該当しないことを確約 するものとします。
（２）当社は、会員が、前項に違反していると合理的に判断した場合は、本規約の規定に関わらず、会員に対してなんらの通知、催告無しに、契約の全部または一部を解除することができるものとします。
（３）当社が、前項の規定により、本規約に基づく会員との契約を解除した場合には、当社はこれによる会員の損害を賠償する責を負わないものとします。本規約に基づく当社と会員との契約を解除した場合、当社から会員に対する損害賠償請求を妨げないものとします。
第２３条（存続条項）
本規約第３条（本サービスの利用）第３項および第４項、第４条（会員の登録）第４項、第６条（会員の義務）、第９条（会員退会）、第１１条（権利義務の譲渡等の禁止）、第１４条（著作権等の知的財産権）、第１５条（機密保持）、第１６条（会員資格の停止または取り消し）第２項および第３項、 第１７条（本サービスの中断・停止）第３項、第１９条（免責）、第２０条（サービスの終了）、第２２条（表明）第３項、本条、第２５条（準拠法および合意管轄）は、本契約終了後も有効に存続するものとします。
第２４条（規約の変更）
当社は、当社が必要と合理的に判断した場合に、会員の承諾を得ることなく、事前に本規約の変更の内容及び変更の効力発生時期を公式サイトまたは当社が適当と判断する方法で会員に通知することにより、本規約の変更を行うことができるものとします。当社は、会員が本規定変更・改定後に本サービスを利用した場合には、変更後の内容に同意したものとみなすことに、会員は同意します。
第２５条（準拠法および合意管轄）
本規約に関する準拠法は、日本法とします。当社と会員の間に生ずる争いで訴訟を提起する場合は、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
2023年4月1日 制定／施行
